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我院舉辦集團公司《深入三項制度改革工作方案》宣貫會
發布時間:2021/09/10 13:26:03 來源: 點擊次數:

為貫徹黨中央、國資委、集團公司關于深化國企三項制度改革的重要指示精神,9月3日,我公司舉辦了集團公司《深入三項制度改革工作方案》(以下簡稱“方案”)的宣貫會議,公司領導班子和中層干部參加了會議。

會議伊始,人力資源部主任段瑞威進行了方案宣貫,內容包括改革的現狀與問題、指導思想、工作原則與主要目標、組織領導、重點改革任務及舉措、保障措施、工作安排,通過比對集團公司的要求及我公司現狀,解讀了我公司在三項制度改革工作中的重點和難點,給與會人員建立起更為清晰的認識。

接著,黨委副書記、總經理王海波講話指出,三項制度改革是習總書記對國有企業兩個“一以貫之”要求的重要組成部分,是搞活國有企業內生動力的必經之路,但也是建立現代企業制度過程中最難啃的“硬骨頭”。必須轉變思想,統一認識,由上至下層層推進,積極借鑒其他企業的先進經驗,加大公開招聘力度,探索市場化管理機制;建立優勝劣汰的長效用工機制,促進人員合理流動;通過考核和分配拉開收入差距,杜絕平均主義和大鍋飯,最終實現“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的總體目標。

最后,黨委書記、董事長劉治國總結了三項制度改革的核心要義:用市場化的手段,激發員工活力,提升企業效率。就此他提出了三點具體要求。一是統一思想,提高站位,切實增強三項制度改革的責任感和使命感;二是樹立信心,直面問題,推進三項制度改革向縱深發展;三是強化領導,穩抓落實,打好三項制度改革攻堅戰。他要求領導干部切實增強“改”的意識、“革”的勇氣、“變”的自覺,帶領廣大職工,圍繞集團公司“1245”總體發展思路,大力推動三項制度改革取得新成效、再上新臺階。

后續,我公司將以集團公司的方案為指導,盡快制定出我院自己的改革方案,并逐步推進相關工作落地實施。







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